大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中医药养生保健股股长的问题,于是小编就整理了2个相关介绍中医药养生保健股股长的解答,让我们一起看看吧。
2.负责局长办公会、局务会及有关重要会议的组织安排和决定事项的督办;
3.负责机关文电、印章、机要、档案、保密、接待等工作;
2、负责局系统党建及党风廉政、深化改革、依法行政、综治维稳、精神文明、简政放权、爱国卫生、效能监察、法制教育、安全应急、对外宣传、政务公开、纪律作风等综合性工作以及两案办理、干部教育、印章管理、机要保密、政务值班、招商引资、项目建设、后勤保障、公车管理、来访接待、考勤管理等日常事务性工作;
3、负责综合文秘、公文处理及督办工作;
4、负责局机关文书档案收集、整理、装订、归档和管理;
5、负责局综合性会议的组织及会议决策事项的督办落实,管理局会议室;
6、负责局综合性重要文稿的起草;
7、负责机关管理制度的修订和监督落实;
8、负责市考、县考追赶超越指标任务分解、督办落实,做好全县追赶超越年度目标考核迎检工作;组织实施局系统追赶超越目标责任制和机关个人追赶超越岗位责任制考核、奖惩工作;
9、负责局系统***接待、交办、督办,协调处理重大***,做好重大***应急管理;
设置人事股的单位,一般是小型企业或公司,在计划经济时期就是小型企业,股长就相当于科长,是这个企业的中层干部,直接接受企业 正、副职(俗称一把手、二把手)的领导,主要负责人事、工劳等等方面的工作。
没多大,就是个股级干部。一般有股级干部的单位都是科级单位。人事股股长就是科级单位里管人事劳资的股室负责人,属于科级单位里的中层干部。一般有股级干部的都是县一级管理的下属部门,也就是县里各局的下属部门,是最低级别的部门负责人。
人事股长这个职位是***经济时期县以下国营企业设立的部门负责人职位,主要负责企业内部职工调配、劳动工资结算、职工培训等业务。目前企业按《公司法》的规定,设立内部部门时就没有人事股长职位了,一般是人力***部或综合管理部代替,由主管行政人事的副总经理负责管理,至于属多大的官,也就是企业部门负责人,与其它业务部门是平行的,有关待遇也是一样的。
原来县市的委办局内部也设立过人事股长职位,如按行政级别来看,只能算是科局级以下的级别。
到此,以上就是小编对于中医药养生保健股股长的问题就介绍到这了,希望介绍关于中医药养生保健股股长的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.australiapuzzle.com/post/23016.html