***心理调节,***心理干预

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***心理调节的问题，于是小编就整理了1个相关介绍***心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办？两个岗位各自的发展前景如何？

作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办？两个岗位各自的发展前景如何？

诗曰：

建议选择党政办，财政前途有点暗。

如今制度已健全，内部监督挺完善。

会计未必能讨巧，提拔速度肯定慢。

大家都是本科生，所长哪年让你干？

党政办里锻炼人，接触面广事多繁。

上传下达巧安排，写大材料常加班。

领导心中也有数，同事之间正眼看。

进步机会相对多，情商要高莫装憨。

——我就是财政所会计出身，后来做司法所长，党委秘书，然后才进班子。财政所长直接进班子的年代过去了，再说，哪年才能做所长还不知道呢。

作为新入职的乡镇公务员，选择财政所与党政办哪个好呢？回答题主所问，主要看两点：一看个人的专长和兴趣；二看个人的仕途志向。

其一，个人的专业背景和兴趣爱好是取舍前提

乡镇财政所需要的是有财税、经济等专业毕业的干部，其日常工作专业性较强，如果非财会科班专业出身，进了财政所也是举步维艰。

乡镇党政办相对来说对干部专业要求没那么严格，什么专业干部进党政办都能干点事。但党政办的主要工作，除了办事办会等事务性工作外，还有个重中之重的任务，就是综合文字材料的起草，所以文字功夫扎实的文科专业毕业生更能胜任岗位职责要求，脱颖而出的机会也会更多。

当然，想要在财政所与党政办干得出色，专业背景和个人专长是基础，兴趣爱好也不可或缺，见到数字就头疼的人千万别去财政所，对写材料无比厌恶的人进了党政办也难有出头之日，兴趣是最好的老师，喜欢本职工作才是取得优异成绩的前提所在。

其二，个人的仕途志向和发展方向是抉择关键

乡镇财政所多是些业务型干部，熟悉财政法律政策，掌握财务管理规定，对乡镇全局性工作和全面业务了解不多，干部的仕途发展出路相对较窄。一般而言，财政所干部要么调入县区财政局，要么提任副乡镇长，但这两个出路难度都不小。

相比之下乡镇党政办的干部出路更广，因为熟悉乡镇综合性业务，又主要为党政主要领导服务，有着“近水楼台先得月”的优势，提拔晋升机会比起财政所干部要多，党政办干部提任副乡镇长或乡镇党委委员的概率更大些。加之党政办干部在上传下达工作中与上级部门打交道多，文字综合能力较强的干部更容易受到上级部门的青睐，从乡镇调入县区直单位的机会多多。

所以，对于有财会专业背景又想凭专长立足的新入职乡镇公务员来说，进乡镇财政所更能施展所长。如果是文字基础较好的文科专业毕业生，对于进城或升职有迫切想法的，则选择乡镇党政办更利于圆梦。

欢迎关注职场李论，更多精彩内容期待与您分享！

作为过来人，历经乡镇党政办公室秘书、办公室主任，借调组织部，转为组织部办公室负责人，我来回答。

乡镇党政办公室，领导眼皮子底下的岗位，具体包括秘书、宣传、组织、群团民宗、纪检、后勤等，需要一定文笔，要有综合协调能力，对上搞好关系，对下能做通工作，中间还有能服务好领导，就现在而言，跑的勤，加班多，写的好，关系好，就能在镇上独当一面。

优点：工作开始较难，涉及能力提升、人际关系等，但只要进入角色，和领导接触较多，能力提升较快，提拔镇中层相对容易，被上级部门借调选拔容易（我原来所在单位我之后两年2名主任、秘书被借调党口重要部门，并都留了下来）。

缺点：跳了写材料的坑里基本很难捞上来，工作加班多（曾经两个对象因为没时间告吹），工作压力大（一个***工作报告前后修改10次大半个月），看领导眼色行事（和领导关系好一路向前，不好一撸到底），借调可能性大。

乡镇财务，工作量比较大，工作内容相对单一，八项规定之前，财务出纳甚至比办公室主任重要，八项规定后就是常规工作。

优点：专业性比较高，上级审计财务部门经常性调动，加班较少。

缺点：工作量大且多为***工作，领导多重视但不重用（财务主任提拔必然是领导亲近，且多为干了多年的同志），提拔为中层甚至乡科副职较难，各种巡视检查重灾区。

建议：如果有责任心，能吃苦，想要更好的发展建议党政办；如果想要专业能力提升，压力较小建议财务。

到此，以上就是小编对于***心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于***心理调节的1点解答对大家有用。